第115回活力経営勉強会（10/20）開催のお知らせ

健康経営優良法人が導入を始めている！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【従業員が前のめりになる福利厚生】　　  ～今話題の最新科学！スリープセミナーで出来ること～

今話題の「1on1」とは？ 面談との違いや効果を高める対話のコツをお伝えします！！

弁護士登壇！ 対応必須のハラスメント対策 【本当のリスクと実務対応７つのポイント ～早期発見でリスクを回避しよう～

起こってからでは遅い！ 企業を守るためにとるべき不祥事発生の対応と対策

≪緊急開催≫中堅中小企業経営者・幹部向けWebセミナー 『ロシア・ウクライナ戦争、コロナ禍を踏まえた 　　日本経済の見通し』

【ハラスメント防止対策】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ハラスメント相談窓口の体制づくり ～実例紹介　これってどうしたらいいの？～

心理的安全性のある職場をつくる ～発達障がい者など多様な社員との コミュニケーションのポイント～

2022年4月！ほぼ全事業所対応必須 【個人情報保護法改正のポイント】 厳罰化された必須対応事項を中間弁護士が解説

コロナ禍での企業の海外事業における 健康経営を考える ～海外駐在員の健康管理の在り方～